三澤経営センター 宮城県仙台市の会計事務所 公認会計士事務所

宮城県仙台市の会計事務所 公認会計士事務所の三澤経営センター。東北・宮城・仙台での経営相談はお任せください。

人事・労務コンサルティング

経営環境や社会情勢の変化に対応できる労務管理をご提案いたします!

病院、クリニック、福祉施設、中小企業で、「給与の決め方に不満をもっている」「従業員のモチベーション上がらない」「上手くコミュニケーションが図れて いない」「目標意識をもって仕事ができていない」など、それぞれの職場の課題を解決するための組織・人事の活性化策をご提案いたします。

担当者からの一言
人事コンサルティング部 部長 斎藤 正憲人事コンサルティング部 部長
斎藤 正憲
従業員同士が納得して働けるシステムを作るには、利害関係のない外部の専門家のアドバイスが効果的です。当社は、ヒトと仕事の両方を見つめながら、運用に重点をおいたきめ細かいアドバイスをします。
様々な問題を解決し組織が活性化するには、経営トップの強いリーダーシップと従業員が納得して働けるシステムが必要です。そのシステムづくりを強力にサポートします。
担当者からの一言
株式会社三澤経営センター 杜の都社会保険労務士事務所 今野 一郎株式会社三澤経営センター
杜の都社会保険労務士事務所

今野 一郎
会社の経営資源は「ヒト」、「モノ」、「カネ」といわれているように、3要素の中で「ヒト」が最初に並んでいます。これは会社が経営者一人では立ち行かないということを意味しているのかもしれません。
私たちは、会社の経営を「ヒト」という視点からサポートし、採用、育成、定着、モチベーションの向上、組織の活性化、リスク管理、突発的な問題への対応、そして退職に至るまで、総合的な人事・労務管理のノウハウを提供しております。


人事コンサルティングの業務メニュー

  • 現状分析と人事戦略
    現状の賃金分析診断を通して、組織人事の問題点を抽出し、これからの人事戦略をご提案します。
  • 等級制度の構築
    従業員の能力や役割を明確にし、希望の持てるキャリアアップのフレームを構築します。
  • 人事考課制度の導入
    会社の期待像を基準にした人事考課制度を構築し、従業員の成長と会社の業績向上を図ります。また、中小企業に適した運用しやすい仕組みを導入します。人事考課は考課者のレベルが成否を握っています。考課者のレベルアップを応援します。
  • 目標管理制度の構築
    目標設定基準や管理シートを工夫し、従業員が目標をもって仕事ができる環境をつくります。また、面接者のレベルアップを応援します。
  • 賃金制度の見直し
    基本給の構成要素を明確にし、諸手当を整理統合して賃金表を作成します。新体系への移行がスムーズにできるようにアドバイスします。
  • 賞与制度の見直し
    個人の評価を反映し、会社の業績に応じた人件費コントロールができる賞与制度を導入します。
  • 管理職研修
    組織管理・業績管理・人材育成ができる管理職のレベルアップ研修を実施します。また、経営上の現状分析・問題点の発見・解決策の実行とその成果確認を実施指導します。

労務コンサルティングの業務メニュー

  • 就業規則や各種規程の作成・変更
    就業規則、賃金規程、退職金規程など各種規程の作成・変更のお手伝いをいたします。
  • 採用コンサルティング
    優秀な人材の確保をするため募集から選考、入社受入に至るまでトータル的にサポートいたします。
  • 助成金の申請代行
    雇用、創業、能力開発、業務改善など、お客様の実状に合った助成金を提案させていただきます。
    詳しくはこちらをご覧ください
  • 労務トラブルの解決
    労働者の権利意識の高まりから労務トラブルは増加の一途をたどっています。経営者視点に立った解決方法をご提案いたします。
お客様の状況にあった助成金をご提案します。まずはメールでお問い合わせください。